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Décisive change : Coaching en ressources humaines avec Raphael Hamel


La création d’une entreprise intervient dans le but de répondre à un besoin présent sur le marché. Mais dans tous les domaines aujourd’hui, on retrouve la concurrence et quand on commence, ce n’est pas toujours facile. Dans le même temps, vous devez vous assurer que votre personnel ou votre équipe actuelle est motivée dévouée à la cause que vous défendez.

Faire adhérer le personnel aux idées et objectifs de l’entreprise

Comme vous l’aurez sans doute compris, si le personnel ou les collaborateurs ne sont pas dans l’esprit de l’entreprise, il vous sera difficile d’être performant et d’atteindre les objectifs. C’est pour cela que vous devez dénicher un coach en ressources humaines pour vous aider. Le coaching en ressources humaines a pour but de vous aider en tant que chef d’entreprise à garder vos troupes motivées et à les faire se sentir importants dans l’évolution et le développement de l’entreprise. Évidemment, il doit avoir des méthodes de travail efficace et qui tienne compte de ce que vous espérez de manière concrète.

Faites confiance au cabinet Decisive Change !

Si vous pensez que le coaching des ressources humaines peut réellement vous être utile (et c’est sans doute le cas), l’on peut vous trouver une solution. L’on vous recommande en effet de faire confiance au cabinet Decisive Change du consultant en ressources humaines Raphael Hamel. Formé à l’International Mozaïk (école accréditée par International Coaching Federation), ce coach est aujourd’hui l’un des meilleurs dans son domaine. Il a d’ailleurs fait ses preuves en collaborant avec plusieurs groupes internationaux. On peut citer entre autres Sodexo, Saint-Gobain, L’Oréal et Danone.

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Marc
Je m’appelle Marc Besson, j’ai 41 ans, et j’ai toujours eu cette manie de vouloir comprendre avant de réagir. Je suis veilleur d’information indépendant, un métier discret et exigeant : je passe mes journées à analyser, trier, vérifier, recouper les faits. Pendant que d’autres scrollent, moi, je filtre. Je mets en lumière ce qui compte, j’écarte ce qui pollue. Et sur mon blog, Le Fil Tendu, je tente de raccorder l’actualité à ce qu’elle déplace en profondeur. Mon approche ? Loin de la course au clic, proche du réel. Je ne cherche pas le scoop : je cherche le sens derrière le bruit, le fil rouge dans la mêlée. Je m’intéresse à la manière dont les nouvelles circulent, s’enflamment, se transforment. J’écris sur l’actualité politique, sociale, médiatique, mais avec le souci constant du lecteur : pas de jargon, pas de sensationnalisme. Seulement de la clarté, de la rigueur… et un ton libre. Ma particularité ? Je suis aussi luthier amateur. Le soir, je travaille le bois, j’ajuste des cordes, je redonne vie à des instruments anciens. C’est dans cet artisanat lent et précis que je trouve mon équilibre. Et finalement, c’est la même logique que dans l’analyse : écouter les vibrations, ajuster la tension, viser l’harmonie. 📌 Ce que vous trouverez sur Le Fil Tendu : – Des décryptages de l’actualité française et internationale, toujours contextualisés – Des articles sur la manière dont les médias traitent (ou tordent) l’information – Des veilles thématiques sur des sujets en cours (éducation, écologie, culture numérique...) – Des réflexions sur notre rapport au flux d’information, à la mémoire collective, au vrai – Et parfois, une parenthèse en atelier : le son d’un bois restauré, le récit d’une réparation, comme un écho au travail d’écriture Je crois que l’information mérite d’être traitée comme un instrument délicat : avec doigté, écoute, précision. Et si tu cherches un endroit pour lire moins, mais mieux, tu es au bon endroit.
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